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        請問在健身房工作 沒有簽訂勞動合同 期間工資沒有按時發過 也沒有買保險 我于四月離職 現在二三四月工資還沒有發 應該怎么辦 老板不回信息

        183 ******** 湖南-長沙 2019-05-25 14:08 勞動糾紛

        詳細描述(遇到的問題、發生經過、想要得到怎樣的幫助):

        請問在健身房工作 沒有簽訂勞動合同 期間工資沒有按時發過 也沒有買保險  我于四月離職 現在二三四月工資還沒有發 應該怎么辦 老板不回信息

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          張威

          幫助人數:641

          咨詢電話:13508498885

          用人單位應當在與勞動者建立用工關系之日起1個月內訂立書面勞動合同,如果未訂立,勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。你已于四月離職,是否辦理離職手續,離職原因如何?對于拖欠的工資,可以考慮申請勞動爭議仲裁。

          回復于 2019.05.26 01:04

          展開追問 贊同 0 人贊同了該回答
          4 條追問

          已辦理離職手續 但是只是店長簽了字 離職原因主要是因為拖欠工資

          2019-05-26 09:09

          離職的原因是因為拖欠工資,可以申請勞動爭議仲裁,要求用人單位支付經濟補償金、雙倍工資、年假休工資等。

          2019-05-26 07:38

          我成功的幾率大嗎 有跟他們的聊天記錄 群的截圖 打卡截圖我營業執照副本工牌工服以及合同專用章

          2019-05-26 10:21

          可以申請仲裁的,而且仲裁委不收費。

          2019-05-26 10:24
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