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        解決方案

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        勞動糾紛

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          勞動關系的確立并不是以簽訂合同為條件的,而是用人單位自用工之日起就已經與勞動者建立了勞動關系。建立勞動關系,應當訂立書面的勞動合同,如果沒有...[詳細]

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        • 勞動糾紛訴訟

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